Públicació 3. Un anàlisi dels riscos laborals en el sector informàtic

 A continuació, analitzem cadascun dels riscos esmentats:

Fatiga visual
Poden aparèixer molèsties oculars per l'ús de pantalles de visualització. Cal tenir una col·locació ergonòmica de la pantalla, és a dir, col·locar-la a un mínim de 40 centímetres i, a més, inclinar lleugerament la part inferior de manera que l'enfocament sigui perpendicular al nostre angle de visió. També és important que l'espai tingui la llum adequada: el sistema d'il·luminació artificial serà ambiental per evitar punts d'ombra o un excés de llum.
Fatiga muscular
És produïda per postures incorrectes en seure i la ubicació inadequada de l'equip informàtic. A més, el manteniment perllongat d'una posició determinada condueix a la fatiga de la musculatura. Les postures forçades o inadequades que s'hauran de prevenir seran aquelles que comportin posicions extremes de les diferents parts del cos (braços elevats o completament estirats, esquena inclinada o girada, etc.), així com aquelles que es mantinguin de forma prolongada (estar molt de temps assegut ).
Caigudes de personal o cop contra objectes
Els llocs de treball s'han de mantenir nets i endreçats, és a dir, deixant lliures d'obstacles les zones de pas. El material de treball s'haurà d'emmagatzemar a prestatgeries i armaris.
Contacte elèctric
Respectar les normes de seguretat bàsiques en l'ús dels equips elèctrics i revisar l'estat de cada equip abans del seu ús.
Càrrega mental
L'estrès a la feina o la desmotivació poden ser un risc laboral i, per tant, afectar la salut dels treballadors. Per això, és important executar tasques variades, fer parades periòdiques per prevenir la fatiga, seguir hàbits de vida saludable i fer exercici de forma habitual.
Factors a l'organització
Per millorar la influència del treballador sobre la seva feina, cal:
  • Permetre que la persona pugui organitzar i planificar la feina.
  • Deixar que els empleats aportin idees a les decisions i accions que afectin les seves funcions.
  • Proporcionar a cada membre de la plantilla, en la mesura que sigui possible, un major control sobre les seves tasques.

Per prevenir l'aparició d'aquests riscos és fonamental l'adaptació ergonòmica de l'àrea de treball, és a dir: adaptar el lloc al nombre més gran d'usuaris i fer correctament la distribució i el disseny de l'espai.